上海楊浦區(qū)總：105名工會社工迎第三方“年終大考”

又到年終，如何客觀公正開展測評？如何在保持工會社工爭先創(chuàng)優(yōu)激情的同時避免“爭長較短”？1月25日，上海楊浦區(qū)工會社工年會上，社工們“比學(xué)趕幫”，場面和諧，這主要得益于該區(qū)總工會委托第三方客觀公正評估社工工作，“以數(shù)據(jù)衡量，用業(yè)績表現(xiàn)，讓職工評說”，拒絕以往“略顯含糊”的做法。

楊浦工會是上海最早組建社會化、職業(yè)化工會工作者（簡稱“工會社工”）隊伍的地區(qū)之一。經(jīng)過7年新老更替，目前已有105名工會社工�！八麄円呀�(jīng)成為‘小三級’工會工作的主要力量�！眳^(qū)總工會副主席陳耿寶介紹說，這支隊伍2017年推動新建會企業(yè)527家，新發(fā)展會員10398人。

105名工會社工組成的“工蘊(yùn)小組”被派駐各個街鎮(zhèn)，平日難得一見。年終如何進(jìn)行客觀公正的測評，是發(fā)揮激勵機(jī)制正向效應(yīng)的重要環(huán)節(jié)。楊浦工會采用委托第三方評估的方法——委托全國優(yōu)秀工會工作者方玉平領(lǐng)銜的“方玉平工會工作創(chuàng)新工作室”，對各“工蘊(yùn)小組”業(yè)績逐一評估。

接到委托后，“方玉平工作室”用1個月時間精心制訂了評估方案，并組建了一個包括5名資深工會工作者和工會領(lǐng)域?qū)＜业脑u估小組。為使評估客觀科學(xué)，評估小組歷時半個月走訪了13個街鎮(zhèn)工會，對社工工作“一把尺子量到底”。

“企業(yè)數(shù)是多少、建會數(shù)有多少，職工數(shù)是多少、入會數(shù)有多少……”評估小組不僅仔細(xì)詢問，還翻閱臺賬認(rèn)真核對；“2017年開展了哪些工會活動、有哪些特色或亮點(diǎn)工作……”評估小組不僅著眼于“工蘊(yùn)小組”的業(yè)績表現(xiàn)，還隨機(jī)抽取企業(yè)進(jìn)行走訪，開職工座談會，發(fā)放測評表，傾聽職工對工會工作的評價。

“長白街道‘工蘊(yùn)小組'，不僅超指標(biāo)完成了非公企業(yè)工會組建工作，還攻克了工會經(jīng)費(fèi)依法足額繳納的難題，保證了工會組織建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來�！薄捌�?jīng)鼋值罎O人碼頭等5家基層服務(wù)站設(shè)立了戶外職工驛站，為快遞員、環(huán)衛(wèi)工、送餐員等戶外職工提供方便，深受職工好評……”這是評估小組為部分街道“工蘊(yùn)小組”寫的評估報告中的一段。

在肯定成績的同時，報告也指出部分“工蘊(yùn)小組”工作中的不足。同時，評估小組還根據(jù)打分情況提出優(yōu)秀“工蘊(yùn)小組”建議名單，供區(qū)總參考。

評估小組的意見得到了楊浦工會的肯定和工會社工們的認(rèn)可。陳耿寶認(rèn)為，此舉改變了以往考評僅憑書面總結(jié)和觀感的“略顯含糊”的做法，使優(yōu)中評優(yōu)的激勵機(jī)制真正落在了實(shí)處。（記者錢培堅）