勞動觀察

• 疫情期間務(wù)工者遇到勞動爭議該咋辦？ 2020-11-27 09:04
• 勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，不是一紙協(xié)議說了算 2020-11-20 09:36
• 放權(quán)企業(yè)自主評價人才，為職工“提素”鋪路 2020-11-19 08:59
• 職工5個“籌碼”告贏掌握16份証據(jù)的企業(yè) 2020-11-12 09:22
• 有的耗時四五年，工傷“先行支付”咋這麼慢 2020-11-09 10:01
• 裝修工受傷誰擔(dān)責(zé)？ 2020-11-06 08:51
• 超齡農(nóng)民工因工受傷能否獲得工傷賠償？ 2020-11-06 08:48
• 上司打罵下屬遭辭退 起訴索賠被駁回 2020-10-29 08:58
• 【厚植法治沃土 護(hù)航企業(yè)發(fā)展③】一場法治體… 2020-10-29 08:56
• 幫助農(nóng)民工擺脫“潮汐式”用工困擾 2020-10-27 08:59

• 【社評】限制攤販年齡，戳中哪些現(xiàn)實痛點？ 2020-10-27 08:57
• 甘肅5項勞動關(guān)系行政處罰權(quán)下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 2020-10-22 08:51
• 【社評】保護(hù)勞動者權(quán)益，再硬的“骨頭”也要啃 2020-10-20 09:19
• 在雙循環(huán)中促進(jìn)更充分更高質(zhì)量就業(yè) 2020-10-19 09:25
• 工傷農(nóng)民工簽私了協(xié)議僅獲賠1.1萬元 2020-10-16 09:02
• 公司未付競業(yè)限制補(bǔ)償金 員工被判無須支付違… 2020-10-15 09:09
• 【新業(yè)態(tài)新職業(yè)“喊渴”，人才培養(yǎng)如何破局?… 2020-10-14 08:44
• “兩廂情願”的勞動協(xié)議不能排除法律強(qiáng)制規(guī)定 2020-10-12 09:36
• 補(bǔ)齊新就業(yè)形態(tài)短板應(yīng)從完善勞動力市場制度著手 2020-10-12 09:34
• 【工作研究】強(qiáng)化工會職能創(chuàng)新參與社會治理的… 2020-09-28 10:14

• 【問題探討】構(gòu)建“工會組織力”體系提升非公… 2020-09-28 10:12
• 勞動關(guān)系認(rèn)定、工傷賠償和社保繳納等方面存在… 2020-09-28 10:06
• 【問題探討】加強(qiáng)社會協(xié)同治理 讓共享用工行… 2020-09-21 09:50
• 【熱點思考】工會院校應(yīng)在加強(qiáng)勞動教育中發(fā)揮… 2020-09-21 09:48
• 【追夢·一線職工風(fēng)採錄】微笑面對生活的難 2020-09-21 09:45
• “借出去”的員工誰來管？ 2020-09-17 08:46
• 【創(chuàng)新在一線】由工變匠，路在何方？ 2020-09-16 09:05
• 一場企業(yè)員工進(jìn)職校的“雙元班”逆向探索 2020-09-16 08:59
• 【熱點思考】優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境 鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 2020-09-14 09:48
• 【前沿觀察】培養(yǎng)新職業(yè)人才 激活發(fā)展新動能 2020-09-14 09:46