中國工會(huì)新聞中國工會(huì)新聞中國工會(huì)新聞中國工會(huì)新聞中國工會(huì)新聞中國工會(huì)新聞
中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)>>中國工會(huì)新聞>>綜合報(bào)道

隨筆:“隱形冠軍”與“工匠精神”

2016年04月29日09:06  來源:新華社

 【字號(hào) 打印 留言 論壇 網(wǎng)摘 手機(jī)點(diǎn)評(píng) 糾錯(cuò)
E-mail推薦:  

“隱形冠軍”概念由德國管理大師赫爾曼·西蒙首先提出,指的是一大批中小企業(yè)在某些細(xì)分的行業(yè)領(lǐng)域可以做到全球領(lǐng)先,卻不被外人所知,稱得上是“隱形冠軍”。

對(duì)產(chǎn)品精益求精的“工匠精神”根植于以制造業(yè)見長的德語區(qū)國家。調(diào)查發(fā)現(xiàn),約55%的“隱形冠軍”集中在德國、瑞士和奧地利3個(gè)國家。這批成功中小企業(yè)的共同特點(diǎn)是,專注生產(chǎn)和制造,注重創(chuàng)新研發(fā),并擁有大批高技能的勞動(dòng)力。

在德語中,“師傅”或“工匠”雖是司空見慣的字眼,但卻是質(zhì)量上乘、信譽(yù)可靠、服務(wù)到位的代名詞。

一位奧地利朋友告訴記者,“師傅”并不是輕輕松松就能夠獲得的資質(zhì),除了掌握專業(yè)知識(shí)和技能,還必須經(jīng)過經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)能力的培訓(xùn),能夠獨(dú)立經(jīng)營開店設(shè)廠。擁有“師傅”資格才能開展培訓(xùn)和雇傭?qū)W徒。

由于傳統(tǒng)和歷史原因,在德語區(qū)國家“師傅”擁有較高的社會(huì)地位。在中世紀(jì),城市里某個(gè)行業(yè)的所有工匠們聯(lián)合起來組成同業(yè)公會(huì)。同業(yè)公會(huì)有很大權(quán)力,可以決定培訓(xùn)多少學(xué)徒或者“師傅”,避免過度競爭,甚至可以指定行業(yè)的價(jià)格。

在記者采訪的奧地利企業(yè)中,創(chuàng)新、研發(fā)是每個(gè)企業(yè)高層都會(huì)強(qiáng)調(diào)的字眼。奧地利奧特斯公司是一家全球領(lǐng)先的高端印制電路板制造商,印制電路板是智能手機(jī)、平板電腦的重要電子部件。公司總裁葛思邁說:“奧特斯的挑戰(zhàn)是,要在技術(shù)上始終領(lǐng)先一步。因此,在技術(shù)和研發(fā)上步伐更快一些,這才是決定性的因素!

奧地利賴夫艾森銀行前首席執(zhí)行官赫伯特·舍皮奇在談到奧地利涌現(xiàn)的一大批“隱形冠軍”時(shí)說,這些中小企業(yè)專注各自的領(lǐng)域,把產(chǎn)品做到最好。它們不斷與客戶溝通,詢問他們的意見,有什么不滿意的地方,還有哪些可以改進(jìn)之處,力求盡善盡美。

產(chǎn)品質(zhì)量的背后是高素質(zhì)的人才。雙元職業(yè)教育模式也是德語區(qū)國家的共性,這一職業(yè)教育模式為制造業(yè)和服務(wù)業(yè)輸送了大批高質(zhì)量的勞動(dòng)力。

大約40%的奧地利學(xué)生在完成義務(wù)制教育后要接受2到4年不等的雙元制職業(yè)教育,而不是上大學(xué)。接受雙元制教育的學(xué)徒,學(xué)習(xí)中約80%的時(shí)間被安排在工廠的車間里,他們要直接接觸最新的技術(shù)并進(jìn)行操作實(shí)踐,其余時(shí)間在職業(yè)學(xué)校進(jìn)行有針對(duì)性的理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。雙元制職業(yè)教育在奧地利有很長的歷史,經(jīng)濟(jì)部聯(lián)合商會(huì)等負(fù)責(zé)管理和支持接收學(xué)徒的工廠,教育部牽頭負(fù)責(zé)職業(yè)學(xué)校的培訓(xùn)。

為什么企業(yè)愿意花時(shí)間、人力物力和財(cái)力,接收和培訓(xùn)學(xué)徒工?在奧地利經(jīng)濟(jì)教育研究所經(jīng)理托馬斯·馬亞眼里,答案很簡單,在奧地利企業(yè)、商會(huì)以及各個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)看來,學(xué)徒培訓(xùn)是企業(yè)的一部分。

完成學(xué)徒培訓(xùn)后,接下來是多種多樣的繼續(xù)教育和職業(yè)選擇,既可以成為某個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才,也可以進(jìn)入管理崗位,或者從事自由職業(yè)。數(shù)據(jù)顯示,目前奧地利的企業(yè)家中約40%的人有過學(xué)徒培訓(xùn)的經(jīng)歷。

一名在德國某核電站工作的工程師告訴記者,在德國,技術(shù)工人待遇并不比工程師差太多,基本能夠保證一家人過上體面的生活。穩(wěn)定的生活保障令技術(shù)工人們踏實(shí)而不浮躁,專注自己的工作一絲不茍。一臺(tái)機(jī)器通常由很多零部件組成,安裝調(diào)試,都需要技術(shù)工人憑經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)來把握。例如,一個(gè)螺母上得緊點(diǎn)或松點(diǎn),對(duì)整個(gè)機(jī)器的運(yùn)行短時(shí)間內(nèi)或許看不出什么影響,但時(shí)間長了,機(jī)器的狀態(tài)就能夠見到高下了。

根植于德語區(qū)國家制造業(yè)的“工匠精神”,離不開歷史的傳承,離不開追求品質(zhì)和創(chuàng)新的企業(yè)文化,離不開成熟的職業(yè)教育體系,更離不開社會(huì)對(duì)工匠價(jià)值的認(rèn)可與尊重。正是這種“工匠精神”成為了培養(yǎng)德語區(qū)國家“隱形冠軍”的沃土。(記者劉向)

(責(zé)編:閆妍、秦華)
相關(guān)專題
· 熱點(diǎn)專題
新聞檢索:    

全總要聞

全總發(fā)布會(huì)

勞動(dòng)觀察

当雄县| 蒲城县| 甘孜县| 内江市| 石渠县| 蒙山县| 陵川县| 肇州县| 麻城市| 永顺县| 曲靖市| 兴安县| 霍山县| 柳河县| 方山县| 城固县| 南漳县| 长子县| 台江县| 阜宁县| 南城县| 平阴县| 鹤壁市| 长泰县| 郎溪县| 沁源县| 永胜县| 苏州市| 武冈市| 龙山县| 都匀市| 伽师县| 新郑市| 农安县| 新干县| 蓝田县| 永泰县| 西丰县| 伊春市| 洪洞县|