零工變巧匠 職場更出彩

“以前打零工，經(jīng)常兩三天找不到工作。在這次比賽中榮獲‘富盈工匠’稱號后，我很快被一家裝飾公司看中並簽訂勞動合同，工資也漲了?！苯眨瑓⒓由綎|省濰坊市青州市總工會舉辦的零工人員勞動和技能考核競賽后，裝修工小張高興地說。

據(jù)悉，近年來，青州市總加大對零工群體的素質(zhì)培育和能力提升工作力度，一大批零工通過培訓(xùn)和競賽提升了就業(yè)能力。

青州市總完善工匠評價體系，讓零工人員有奔頭。將工匠培育體系拓展到零工隊伍，針對育嬰師、中式烹調(diào)師、養(yǎng)老護理、電焊工等多個領(lǐng)域進行重點培育，組織開展“比職業(yè)素養(yǎng)、比知識水平、比技術(shù)技能、比工匠精神”為主要內(nèi)容的技術(shù)技能競賽，目前已培育零工“種子工匠”103人、“工匠”33人、“首席工匠”12人。

同時，青州市總實施素質(zhì)提升行動，讓零工人員有底氣。結(jié)合零工人員的實際需求和技能特點，開展“定點+分散”“長期+短期”等多元化、個性化培訓(xùn)。針對零工人員學(xué)歷普遍較低的情況，市總實施“學(xué)歷提升教育”行動，依托青州勞模工匠學(xué)院和“求學(xué)圓夢行動”平臺，推出零工人員學(xué)歷提升計劃，實現(xiàn)從零工人員綜合素養(yǎng)到學(xué)歷提升的“全流程”培養(yǎng)。截至目前，已培訓(xùn)零工人員6000余人次，參與學(xué)歷提升計劃130人次。

此外，青州市總完善激勵機制，讓零工人員有面子。建立優(yōu)秀零工人員療休養(yǎng)制度，定期組織療休養(yǎng)活動。在榮譽激勵方面，市總對在勞動競賽中獲得“工匠”的優(yōu)秀零工人員，列入青州（金牌）工匠人選或市五一勞動獎?wù)峦扑]人選，擇優(yōu)推薦為濰坊工匠或濰坊市五一勞動獎?wù)隆?/p>