“三育”服務緩解女職工生育后顧之憂

記者近日獲悉，為幫助緩解女職工生育的后顧之憂，湖北省襄陽市總工會近年來圍繞女職工關心的生育、養(yǎng)育、教育問題，設立愛心母嬰室、福利托育所、愛心托管班，全方位關愛服務女職工，幫助女職工平衡工作和家庭生活，探索建立“孕有所護”“幼有所育”“托有所學”的“三育”服務體系。

據(jù)悉，襄陽市總支持各級單位開展福利性托育工作，托育服務類型包括用人單位自辦托兒所、委托專業(yè)機構(gòu)辦理、與社會托育機構(gòu)合作等，為女職工提供更加靈活的托育選擇。目前，襄陽市共有33家單位開展托育服務，提供托位數(shù)2024個，實際托育人數(shù)751人。

“我們依托區(qū)婦幼保健院開展服務，為乳兒班配備兩名護士1名教師，托小班和托大班注重幼兒培養(yǎng)，配備兩名教師1名護士。”據(jù)襄州區(qū)婦幼保健院嬰幼兒托育早教服務中心負責人姜茜介紹，該中心是襄陽市首家公立普惠性托育機構(gòu)，也是省級養(yǎng)育照護示范試點，設置了100個托位，有乳兒班（1歲以下）、托小班（1歲到2歲）、托大班（2歲到3歲），目前共招收了60多個寶寶。

圍繞女職工孕期和哺乳期特點，襄陽市總精準對接女職工需求，持續(xù)打造高標準、高品質(zhì)愛心母嬰室，支持母乳喂養(yǎng)，保障母嬰權(quán)益。近年來，全市工會累計投入300余萬元，建成愛心母嬰室121家，其中省級示范愛心母嬰室31家。

此外，襄陽市總探索創(chuàng)新愛心托管服務模式，努力提升服務水平，把愛心托管班打造成職工子女的“溫暖之家”，通過既“托”又“管”還“教”的方式，讓孩子們快樂學習。截至目前，襄陽市總自籌資金200余萬元，設立職工子女托管班56家，其中國家級3家、省級19家，提升了職工的獲得感、幸福感、安全感。