陝西開展企業(yè)發(fā)揮“產(chǎn)改”主體作用集中行動

日前，陝西省推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組辦公室印發(fā)《關(guān)於開展深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革千家企業(yè)發(fā)揮主體作用集中行動的通知》（以下簡稱《通知》），以產(chǎn)業(yè)工人集中的地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)為重點，由各市（區(qū)）、省級產(chǎn)業(yè)工會遴選確定1000家以上企業(yè)，深化“產(chǎn)改”並建立總臺賬，分層級對入庫企業(yè)進行動態(tài)管理指導。

《通知》明確了改革路徑，入庫企業(yè)按照提升期、深化期、鞏固期等3個發(fā)展階段推進。提升期重點加強改革背景和意義的宣傳，明確企業(yè)改革主題，建立“產(chǎn)改”領(lǐng)導機構(gòu)，明確企業(yè)“產(chǎn)改”聯(lián)絡(luò)員，重點推進改革舉措落地﹔深化期重點是因地制宜推進改革舉措落地見效，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感﹔鞏固期則要不斷建立健全企業(yè)推進“產(chǎn)改”長效機制。

《通知》指出，要推動企業(yè)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗，使勞動競賽成為增加職工收益、提升職工技能、促進企業(yè)發(fā)展的有效載體。廣泛開展合理化建議征集和技術(shù)開發(fā)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動，拓展“五小”等群眾性創(chuàng)新活動。足額提取教育培訓經(jīng)費並按規(guī)定比例用於一線職工教育培訓，完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導向的人才評價體系。鼓勵企業(yè)設(shè)立技能津貼、班組長津貼、帶徒津貼等，在健全技術(shù)工人技能和創(chuàng)新成果按要素參與分配制度、建立高技能人才津貼制度方面加大探索力度。

《通知》要求，各地、省級產(chǎn)業(yè)制定完善工作臺賬，推動形成一批標志性的改革成果和可復制可推廣的典型經(jīng)驗。入庫企業(yè)要把推進“產(chǎn)改”作為“一把手”工程，抽調(diào)精干力量組成工作專班，明確“產(chǎn)改”聯(lián)絡(luò)員，建立健全工作機制，明確目標任務(wù)，確立“時間表”“路線圖”和責任分工。同時將完成情況作為各單位推薦評選五一勞動獎等各類獎項的優(yōu)先條件。