21年接力關(guān)愛(ài)殘障職工

382名職工中有145名殘疾人，佔(zhàn)比高達(dá)38%——這樣一組數(shù)據(jù)為何會(huì)在一家高科技企業(yè)出現(xiàn)？近日，記者走進(jìn)這家企業(yè)，一探究竟。

雲(yún)南康恩貝希陶藥業(yè)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雲(yún)南康恩貝）自2001年5月成立，現(xiàn)為浙江國(guó)貿(mào)控股的國(guó)有企業(yè)，是一家生產(chǎn)制劑、丸劑、口罩、消毒液等藥品的企業(yè)，目前在安寧市、昆明經(jīng)開(kāi)區(qū)和曲靖經(jīng)開(kāi)區(qū)設(shè)3個(gè)廠區(qū)，有職工400多人，年產(chǎn)值2億元。

21年的時(shí)間裡，該企業(yè)始終堅(jiān)持長(zhǎng)期、穩(wěn)定接收殘障職工就業(yè)，在企業(yè)健康發(fā)展的同時(shí)，向社會(huì)展示了一道美麗的人文風(fēng)景。

對(duì)殘障職工不辭退、不降薪

2001年，雲(yún)南康恩貝隸屬的浙江康恩貝集團(tuán)收購(gòu)昆明華洋制藥廠，制藥廠原有的殘障職工也被一並接收。在后續(xù)用工過(guò)程中，康恩貝始終堅(jiān)持“對(duì)殘障職工不辭退、不降薪”的原則，久而久之，公司招錄的殘障職工越來(lái)越多。

自2020年以來(lái)，受疫情影響，雲(yún)南康恩貝的運(yùn)營(yíng)十分艱辛?！氨M管如此，公司也堅(jiān)決不降薪、不辭退一位殘障職工，同時(shí)想辦法增加他們的收入?！彪?yún)南康恩貝公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理陳蓬說(shuō)。

據(jù)該公司人力資源主管任英介紹，考慮到殘障職工受教育程度不高、學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，公司在為他們提供崗位時(shí)不設(shè)置過(guò)高門(mén)檻。

此外，雲(yún)南康恩貝還堅(jiān)持自主開(kāi)展殘障職工技能培訓(xùn)。2021年開(kāi)始，申請(qǐng)建立職業(yè)技能培訓(xùn)中心、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心，完成藥物制劑等職業(yè)（工種）的初級(jí)工技能等級(jí)認(rèn)定84人。

據(jù)了解，如今，雲(yún)南康恩貝通過(guò)提供工作崗位、開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和技能提升，使普通殘障職工的月收入達(dá)到3000元~5000元。記者了解到，企業(yè)還將編制中級(jí)工、高級(jí)工、技師等技能等級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步助推殘障產(chǎn)業(yè)工人獲得等級(jí)晉升。

保留人工崗位，愛(ài)心接力不斷

雲(yún)南康恩貝的車(chē)間裡一直保留著手工包裝崗位，而不改造自動(dòng)化生產(chǎn)線，這意味著公司要承擔(dān)更高的人工成本。為何這麼做？雲(yún)南省總工會(huì)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)部一級(jí)主任科員稅柯在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)了公司的良苦用心?！叭绻麙?cǎi)用自動(dòng)化設(shè)備，機(jī)器會(huì)替代一部分人工，殘障職工的崗位就會(huì)相應(yīng)減少。”稅柯說(shuō)。

供職雲(yún)南康恩貝的145名殘障職工，主要涉及操作工、記錄管理員、儀器校對(duì)、外包裝、文員、安保、清衛(wèi)、綠化等工種。任英介紹，公司接收的殘障職工中，90%是從特殊學(xué)校一畢業(yè)后就到公司工作，雖然保留大量人工崗位在一定程度上增加了公司用工成本，但公司並沒(méi)有將此視作負(fù)擔(dān)，而是一直帶領(lǐng)他們與公司一起成長(zhǎng)。

21年來(lái)，公司管理層換了一輪又一輪，但關(guān)愛(ài)殘障職工這場(chǎng)“愛(ài)心接力”一直在公司“接棒”堅(jiān)守，讓殘障職工在現(xiàn)有工作崗位上自尊、自信、自強(qiáng)、自立地工作、生活。

自建住房解決殘障職工居住難題

雲(yún)南康恩貝的殘障職工中有70%家在外地，考慮到他們的日常生活和安全情況，公司一直努力為他們打造方便、舒適的住宿環(huán)境。

2018年7月，該公司從昆明搬遷至曲靖，共投資1500多萬(wàn)元，在曲靖新建一棟6層、共6000余平方米的職工宿舍樓和相關(guān)配套設(shè)施，設(shè)有100余間、每間30余平方米的職工宿舍。一樓為食堂和“殘疾人之家”，二至六樓為宿舍，並設(shè)有閱覽室、棋牌室、乒乓球室、電視房等娛樂(lè)場(chǎng)所。

“近一半左右的殘障職工可以住在宿舍，他們的孩子也在附近上學(xué)?！比斡⒄f(shuō)，吃完晚飯，經(jīng)常可見(jiàn)職工帶著孩子在花園式的廠區(qū)裡散步、嬉鬧的場(chǎng)景。

該公司工會(huì)副主席蔣維說(shuō)：“在公司工作的部分殘障職工已領(lǐng)取退休金，這進(jìn)一步增強(qiáng)了在職職工的安全感。一些收入穩(wěn)定的殘障職工也已結(jié)婚成家，日子一天天好起來(lái)?！?/p>